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NBA》去年遭灰狼奪走季後賽門票 如今痛定思痛成西區強權
去年賽季例行賽最後一場比賽,丹佛金塊與明尼蘇達灰狼上演季後賽門票之爭,最終灰狼在延長賽以112比106搶下最後一張西區季後賽門票,睽違14年再度創進季後賽,此幕也成了金塊球迷永遠的痛,如今到了2019年賽季,金塊卻打出不一樣的團隊風氣,除了目前戰績48勝22敗排名西區第2外,也確定拿下2018年憾恨的季後賽門票。
上個月獲得提前續約的金塊總管康納利(Tim Connelly)近期接受專欄作家登普塞(Chris Dempsey)的訪問,當談及預期球隊在季後賽會有什麼樣的表現時,康納利回應道:「我很興奮,但我保持樂觀謹慎,我認為陣中某些球員已經為季後賽做好十足準備,當然,米爾賽普(Paul Millsap)、湯瑪斯(Isaiah Thomas)、普拉里(Mason Plumlee)是裡面少數擁有季後賽經驗的球員。」
ESPN story on Tim Connelly’s contract extension with the revitalized Denver Nuggets. https://t.co/UnEQgHGlV1
— Adrian Wojnarowski (@wojespn) February 15, 2019
康納利補充道:「但是當我看到約基奇(Nikola Jokic)和莫瑞(Jamal Murray)兩人的表現之後,便異常的感到興奮,仔細看我們團隊第四節的防守和關門的能力,這些都是季後賽的必備要素,我不知道接下來在季後賽會發生什麼,畢竟處在才華洋溢的西區,任何球隊都有可能會擊敗我們,但相反我們也會打敗他們。」
目前金塊48勝22敗在西區僅落後於第1名金州勇士0.5場勝差,雖說本季季後賽門票已經到手,但將西區戰績攤開來看,目前第1名至第8名的隊伍都有至少42勝以上的戰績,沒有一隊是好惹的。
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州勞工廳:雇主未支付最低時薪 將罰2倍
紐約州最低時薪漲至15元已經生效,不過根據州勞工廳網站介紹,紐約市十人以上員工公司和十名員工及以下工資最低時薪不同,且紐約市與長島、威徹斯特(Westchester)及紐約州其他地區的最低時薪標準都不同。州勞工廳調查員2日指出,不同行業時薪規定不同,商家最好登錄勞工廳網站或致電查詢清楚,並要牢記如果店主未能如實支付最低時薪,可能面臨賠償高達未支付工資部分200%的費用。
根據州勞工廳網站所示,在2018年12月31日至2019年12月30日之間,紐約市擁有11名或更多員工的雇主須支付最低時薪15元,超過40小時的加班時薪為22.5元。需要注意的是,有11名及以上員工的快餐店員工最低時薪為15元,加班時薪為22.5元;有小費的服務行業員工最低時薪為15元(值得注意的是,在有小費服務行業,雇主可將至少10元的現金工資與不低於每小時5元的小費信用相結合,以滿足最低工資標準。)
紐約市擁有十名及以下員工的雇主須支付最低時薪13.5元,超過40小時加班時薪為20.25元;快餐店員工時薪仍為15元;有小費的服務行業員工最低時薪為13.5元,同理雇主可用現金工資與小費信用將結合支付。
長島和威徹斯特最低時薪為12元,紐約州其他地區的最低時薪為11.1元。此外需要注意的是,如果雇主提供膳食和住宿,那麼雇主可以從員工工資中扣除一定金額。
根據州勞工廳規定,違反最低工資法(Minimum Wage Law)的雇主可能會依照法院判決支付員工差額工資、利息、違約賠償金和罰款,罰款總額可能高達所欠工資的200%,利息則為未支付工資的16%,甚至會受到刑事起訴和處罰。
州勞工廳調查員陳安迪表示,不同行業雇主所遵循的最低時薪標準不同,但雇主必須在員工可以看到的工作地點張貼最低時薪海報,雇主或員工對工資標準有任何疑問,都可撥打 (888)469-7365進行資訊。他還鼓勵雇主積極參加勞工廳舉辦的教育討論會,具體可撥打(518)457-9000查詢。
更多最低時薪規定可登錄www.labor.ny.gov/minimumwage查詢。
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