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勞動部在4日發出函釋,適用勞基法84-1責任制工作者,往後若在投票日出勤,雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖/ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋,適用勞基法84-1責任制工作者,往後若在投票日出勤,雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示,適用勞動基準法第 84-1責任制工作者,雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作,經報請當地主管機關核備後,可不受相關法條限制,但不代表勞工可以完全沒有休假;若勞工在休假日出勤,雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出,投票日是放假日,凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天,工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤,應依勞基法第39條加給工作時間工資,且不應妨礙投票,如果當日加班,也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使,性質與國定假日有別,因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到,若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下,勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休,對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項,可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休,就不符勞基法規定�



 政府及公營事業投資職業運動獎勵辦法頒布,吳志揚:辦法有了,還需政府動起來


【綜合報導】

教育部體育署頒布「各級政府及公營事業投資職業運動事業之規範及獎勵辦法」,立委吳志揚今(4)表示,各界對此獎勵辦法期盼已久,未來中央和各縣市政府、公營事業等若投資職業運動,便可依法向教育部申請獎勵,此將大大提高各單位投資職業運動的意願。

立委吳志揚表示:早在106年11月立法院修正通過運動產業發展條例,其中第7條明訂「為促進職業運動產業之發展,各級政府與公營事業得配合國家體育政策及運動產業發展計畫進行投資…前項投資之規範及獎勵辦法,由中央主管機關定之。」但卻到去年12月,獎勵辦法之子法才訂出,延宕超過一年,已嚴重影響運動產業發展,主管機關教育部需負起相當責任!

吳志揚指出:若非去年10月,我在總質詢中要求賴清德院長及時任教育部長的葉俊榮三個月內務必訂出辦法,讓有興趣的地方政府與公營事業可以有依據,投資職業運動,我們的政府不知還要怠惰多久。

吳志揚說:新頒布的辦法指出,公營事業只要符合各級政府獨資或合營,或政府與人民合資經營,且政府資本超過百分之五十,皆可在投資職業運動之後向教育部申請獎勵,獲得獎金等獎助,此將大大提高各單位投資職業運動的意願。

吳志揚認為:辦法中提到需「配合國家體育政策」等前提,顯見即使有法可依,仍須政府推動相關政策,職業運動產業才能獲得此利多。故呼籲政府應放手讓各級政府及公營事業去做,只要各單位有意願投資職業運動,就應該多鼓勵。









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