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有一名職業婦女在「爆怨公社」發文,爆料日前因小孩生病臨時請假,主管卻表示「助理的工作不得請假」,此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同,對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文,表示昨日早上小孩突然身體不舒服,她臨時向公司請假,沒想到主管卻不通情理,烙下一句「要當助理的工作就不要請假」,讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女,年後轉職到一間大公司擔任助理工作,月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適,她便臨時傳Line向上級主管請假,並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任,不該因原PO的請假,造成他人負擔,甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假,否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出,立刻引起網友熱烈討論,意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平,認為這名主管沒有同理心,也引起同為職業媽媽的網友共鳴,留言表示自己公司也如此,「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序,不然沒聽過不能臨時請假的職業,尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足,怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同,雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假,但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧,亦不希望對方因請假耽誤工作,「若今天換作我是主管,昨天交辦的事情原PO說今天處理,結果今天卻請假也沒有主動交代後續,我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了,讓人不太開心」。根據《勞基法》,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時,得請家庭照顧假,且併入事假計算,全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤,扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待,可向公司人資部門或勞工局申訴�



 NBA/哈登這三分數據完虐顛峰柯瑞


體育中心/綜合報導

休士頓火箭球星「大鬍子」哈登(James Harden)本季提高三分出手頻率,得分火力也更上層樓,目前以場均33.3分暫居聯盟得分王,國外論壇分析他的得分來源,竟發現他在三分線上的其中一項數據創下了NBA歷史紀錄,並且比顛峰時期的Stephen Curry還要厲害近2倍。

▲火箭球星Harden(右)、勇士球星Curry。(圖/翻攝自推特)

根據《Reddit》用戶「InsaneZang」發文分析,Harden場均「非受助攻三分球得分」高達11.9分,創下NBA史上第一紀錄,堪稱「三分線單打之王」,而此數據史上第二好的紀錄是來自贏得二連霸MVP時期的Curry,但也僅「只有」6.2分,與Harden差距將近2倍,可怕的是,歷史上此數據高於6分的球員僅此2人而已。

本季Harden出賽33場,場均能貢獻33.3分、5.8籃板、8.4助攻、2.1抄截,每場在三分線出手11.9次、投進4.6顆,雙雙創下生涯新高,作為對比,Curry本季數據為27場、28.7分、5.2籃板、5.3助攻、1.4抄截和4.9顆三分球,但在三分命中率上,Curry以45.2%優於Harden的38.7%。

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