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企業想要選才及留才，金錢不再是萬靈丹。 記者鄭清元／攝影 分享 facebook 農曆年後，進入企業人才流動高峰，選才及留才是企業頭痛的問題之一。前台積電董事長張忠謀曾說，留住人才的三個方法是，優厚報酬與員工分享獲利、讓員工熱愛自己工作，並能在工作與生活之間得到平�、給予員工前景與發展。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但不同企業特性，有其用人政策與企業文化，員工對於企業也有不同期待。熟悉勞資問題的諭律國際企業諮詢管理顧問公司總經理王冠斌觀察，在選才及留才，金錢不再是萬靈丹，現今員工的工作選擇，更著重以下三大條件：一、企業及產業願景因區域競爭、貿易壁壘、產業變遷等諸多因素，現今企業常因跟不上變化，而有關廠或倒閉之虞。因此，如某一類型企業及產業，在未來5年或10年，無法有長線發展，此類企業可能面臨求才不易之苦。二、企業文化與社會形象企業負責人出現更替，或有刑事犯罪嫌疑者，會直接或間影響企業的人才招募及留才。因此，如何在企業社會評價和社會責任上，增加求職者認同或期待，是一值得注意的課題。三、個人學習機會近幾年來，求職者在面試時，常詢問企業能否提供求職者升遷發展、工作歷練機會及是否提供人才培育發展計畫，顯示在台灣的職場，已不是企業單方面提出要求，員工也對企業進行考核。他建議，面對職業環境的變化，企業及員工雙方皆應時時調整與檢視，企業主應思考如何能讓求職者對企業價值產生認同；而員工則應想想如何證明自己符合企業的需要，如此一來，才能形成良性循環，建立穩定的勞資關係。



 蘇嘉全勁裝高歌做公益 網友狂讚：被政治耽誤的歌手


[新頭殼newtalk] 立法院長蘇嘉全今（4）日晚間首次為了公益活動粉墨登場，一身勁裝變身「黑鮪魚歌王」跨界演出，驚艷全場，並開放臉書直播，網友直呼他是「被政治耽誤的歌手！」

蘇嘉全今天晚間接受社團法人高雄市建築經營協會理事長、中洲建設董事長黃啟倫的邀請參加慈善表演，黃啟倫允諾蘇嘉全每唱一首歌，公司就會捐出20萬元給弱勢團體做公益。

蘇嘉全今晚活動開始，即以白黑西裝接連亮相，花襯衫白圍巾，再戴上帽子，宛如劉文正的造型，有別於平常嚴肅的裝扮，他連唱了5首歌曲，讓現場氣氛炒熱到最高點。

蘇嘉全表示，這是他第一次上台唱歌，他的第一次就獻給弱勢團體，早在去年年初就接到邀請唱歌做公益，看到這麼有意義的活動，實在很難拒絕，也因為這筆錢是要拿來幫助弱勢，讓需要幫助的弱勢團體過個好年，他也特別強調，唱不好絕不退錢，同時希望能拋磚引玉，大家一起來送溫暖給弱勢朋友！

蘇嘉全今晚展現的歌藝顯然是有苦練過，演唱5首國台語歌曲，包括「三月小雨」、「愛像什麼」、「你怎麼捨得我難過」、「往事就是我的安慰」、「今生只為你」，觀看直播的網友直呼，「被政治耽誤的歌手！」

今晚公益演唱的善款，將分別捐給財團法人羅慧夫顱顏基金會、社團法人台灣社會福利聯盟、中華民國智障者家長總會、中華民國老人福利推動聯盟及屏東縣政府社會處指定「脫貧計劃」用途。

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